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          最新動態
          • 春風社深抓黨建力促企業蓬勃發展
          • 凝心聚力 深化改革
          • 來源:2018年5月24日 春風文藝出版社打印收藏
          •     按照黨的十九大“把黨的政治建設擺在首位” 總體方針政策,按照遼寧出版集團“從嚴治黨為主 線、黨建工作為核心、講懂守為原則”的總體部署, 在集團黨委的正確領導下,春風文藝出版社黨總支 立足新時代,直面出版人的使命擔當,堅決貫徹, 堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、 一起考核,使之成為引領全體干部群眾思想信念的 風向標。隨著春風社黨總支在思想政治、組織紀律、 黨風廉政等方面建設的不斷完善,進一步提升了組 織的凝聚力和戰斗力,促進企業可持續性發展。
             



                吐故納新轉觀念
            優化制度見成效

                建立健全黨建責任體系,制定春風社“三重一 大”決策制度。依托集團黨委印發的《遼寧出版集 團全面從嚴治黨工作體系》,建立健全了春風社黨建責任體系。黨內民主是黨 的生命,是黨內政治生活積 極健康的重要基礎。“三重 一大”決策制度,作為黨內民主的重要體現,春風社始 終堅決貫徹落實。凡涉及“三 重一大”重要事項,必須經 過社領導班子研究討論通過 方可實施,并且形成決議存檔,有效地規避了個體理解 偏差,充分體現集體智慧。


                認真執行“三會一課”,
            優化落實存檔制度。以總支或支部為單位,經常性地召開全體黨員大會,傳達文件精神或組織政治學習,“兩學一做”學習教育、 “不忘初心牢記使命”主題教育活動經常、常抓不懈。 總支委員、支部委員始終堅持“一事一議”經常性議事制度,民主與集中得到充分體現。讓所有決策有據可查,全面規范決策過程。



                “三會一課”制度的堅決執行推動支部標準化建設工作井然有序。春風社黨總支下設三個黨支部, 各支部民主生活會及黨員活動的開展,均以支部標 準化建設的要求為標準,注重五本臺賬的歸納整理, 條理清晰,內容詳實。在本年度省直機關工委組織的支部標準化建設示范點評比中,春風社第二黨支部作為集團代表,參與了評選,目前已進入支部互評階段。

                分工明確,責任到人,凝心聚力。根據黨建工作責任制的要求,領導班子成員對社內工作進行了明確分工,明確了黨建第一責任、具體責任和直接責任人,增強了“抓黨建就是抓發展,抓好黨建促 發展”的意識,把黨建工作和業務工作有機地捆綁起來,緊密聯系在一起,時時處處體現黨的先進性、 領導力,實現了黨建工作由“讓我抓”向“我要抓”的轉變。

                 創新載體天天學 形式多樣抓群團

               
            創建新媒體學習項目,日更新“今日早學”。結合新媒體傳播迅速精準的特性,春風社充分利用黨員QQ群、微信群進行學習討論以及資訊傳播,有效利用碎片化時間進行黨建教育。每日在QQ群發 送“今日早學”,利用早晨工作前的時間,學習一條黨建名詞,豐富黨建知識。

             



                設立“黨員示范崗”,發揮先進帶
            頭人作用。春風社充分響應集團黨委 召,結合春風社實際,設立了四個“黨員示范崗”,每年評選出在工作中有突出貢獻的四名黨員,作為其他黨員學習的榜樣、趕超的目標、前進的動力,有效發揮先進模范帶頭作用。

                立足工會,抓實群團建設。群團建設一直是春風社黨建工作的重中之重。 工會是職工之家,想職工之所想,急 職工之所急,關心職工、愛護職工,是工會工作的第一要務。春風社工會 一直致力于全心全意為會員服務, 2017年度被省直機關工委評為“先進職工之家”,被集團工會評為“模 范職工之家”。以“家”塑造企業, 增加全員的歸屬感,企業既是施展才華的平臺,也是舒適溫暖的家園。

                黨建統領常態化 創新發展做主線

                發展是企業一切活動的終極目標,春風社始終堅持確保黨建指導發展與服務發展有機結合。在集團黨委的正確領導下,春風社黨總支以落實全面從嚴治黨為主線,把嚴明黨的紀律和政治規矩作為黨建工作的首要任務,抓班子建設,提高黨員隊伍素質,真抓實干,銳意進取,整體工作 與各項經濟指標均創歷史新高,社會影響力增強, 經濟效益顯著提升。2017 年,春風社同比上年銷售 收入增長49.5%,利潤增長64.4%。出版主業再攀高峰,在不斷鞏固壯大兒童文學原創領域的同時, 著力推進“布老虎”品牌重塑。在IP運營、數字出版平臺建設、文創產品開發等方面也都取得了新突破。

             



                春風社現有正式黨員31人,積極分子1人。其 中 40 歲以下年輕黨員18人,40—50歲黨員9 人, 50歲以上黨員4人,是一支年輕化、知識化、具有強大戰斗力的黨員隊伍,敢拼敢闖,敢想敢干,是春風社發展中不可或缺的中堅力量。黨組織是政治領導經營工作的核心,是企業發展的中流砥柱。

                紀律嚴明成自覺 激勵措施促發展

                嚴格考勤制度。按照從嚴治黨、從嚴治企的要求,春風社出臺了高標準、嚴要求的考勤制度,并在實施中不斷完善,常抓不懈地認真執行。明確請假簽 批流程,員工出差期間每天必有日報,在工作群里向全社匯報當日工作,需要溝通的事項及時解決, 提高出差效率。執行考勤制度以來,全社職工的工作效率大大提高,遵章守時已成為每一位春風人的自覺。

                 堅持民主測評,充分發揚民主。民主測評是春風社長期堅持的評優評先、獎金分配等工作的基本 方法,選拔人才、社內評優、績效分配等,均采取民主測評的形式,充分地發揚民主,提高全社職工的參與度。在企業管理過程中,每一位職工都擁有充分的話語權,提升了職工的主人翁責任感,增強了黨組織的凝聚力。

                 研究制定《發行崗位績效考核方案》《編輯崗 位績效考核方案》,從嚴格和精細兩方面的管理措施入手,結合春風社的實際,做到有的放矢、切實可行。不斷完善的績效考核辦法,激發了員工的工作動力,使“五 + 二、白 + 黑”,高效自覺完成工作在春風社蔚然成風。切實可行的激勵機制在春風社發展的進程中,起到了不可估量的推進作用。

                 結對幫扶帶新人 黨管一切是根本

                業務老帶新,無論是編輯還是發行崗位,在春風社都有充分體現,在這當中,黨員的模范帶頭作用體現得尤為突出。去年,發行部有三名新上崗的業務員,對工作的熟悉程度還有所欠缺,春風社黨員中的三名“老發行”與他們結成幫扶對子,在工作中提出指導、給出建議,確保新人盡快適應角色。 類似的幫扶對子,在編輯、校對崗位同樣存在,這樣的結對幫扶舉措收到了良好的效果。

                 嚴格執行黨管出版。嚴把導向關、政治關、輿論關,是春風社的立社之本。經常性、系統性的時事政治學習,切中要害,提高了春風社編輯隊伍的政治把控能力?!秶业膬鹤印贰度珖鴥炐愎伯a黨 員毛豐美》《家風》《尋找張展》等一批雙效突出的選題相繼問世。

                嚴格執行黨管發行。在整個發行環節中,壓賬期、 守折扣、降庫存、減應收、做活動、控退貨等一系列具體業務,事無巨細,均由主管領導審批方可執行, 處處體現春風社黨總支全面從嚴治企的決心。

                春風社正以嚴謹、認真、求實的態度完成集團 黨委下達的各項規定工作,未來,春風社將更加注重發揮社黨總支的政治引導和組織保障優勢,發揮 黨組織的凝聚力和向心力,在集團黨委的堅強領導下,以提升品位、提高質量為目標,以品牌建設為 戰略,以現代文化企業管理為手段,不忘初心,深化發展。(撰稿: 呂曉東)

          • 發布日期:2018-05-24 共5827 人瀏覽